Frukostsamtal: Uppdraget eller medarbetaren i fokus?
Uppdraget eller medarbetaren i fokus?
Fallstudier om ledarskap i ideella organisationer och hur de hanterar sina medarbetare
Vad prioriterar ledare i ideella organisationer – att uppnå uppdraget, att stötta sina medarbetare, eller en kombination av båda? Varmt välkommen till ett lanseringsseminarium den 12 februari där rapportförfattaren Ola Segnestam Larsson vid Marie Cederschiöld högskola tar sig an dessa frågor genom att studera ledarskapet inom organisationer som Aleforsstiftelsen, Amnesty och IOGT-NTO.
Vad fokuserar ledare i ideella organisationer på när de styr och leder sina medarbetare – uppdraget, medarbetaren eller båda? I detta seminarium presenteras en ny studie som beskriver hur ledare från Aleforsstiftelsen, Amnesty, IOGT-NTO, Furuboda folkhögskola, Sveriges Blåbandsungdom, Svenska Celiakiungdomsförbundet och Wendelsbergs folkhögskola styr och leder sina medarbetare.
Medverkande och kommentarer:
- Ola Segnestam Larsson, forskare, Marie Cederschiöld högskola
- Daniel Johnson, generalsekreterare, IOGT-NTO
- Anna Johansson, generalsekreterare, Amnesty
Seminariet modereras av Farida al-Abani, Svenska sällskapet för nykterhet och folkbildning.
Studien kommer att finnas tillgänglig i samband med seminariet. Är du ute sent, men är intresserad av att delta vid seminariet? Mejla info@ideellarena.se!
När: Onsdag den 12 feb kl. 08.30 – 10.00 (frukost mellan 8.30-9.00)
Var: Solidaritetshuset, Tegelviksvägen 40 och digitalt.
Mat: Det bjuds på frukost och dryck
Seminariet är en del av projektet ”Från administration till ideologi”? I syfte att utveckla kunskapen om det strategiska ledarskapet av anställda i den ideella sektorn genomför en grupp aktörer i civilsamhället och Marie Cederschiöld högskola ett forskningsprojekt, kallat ”Från administration till ideologi? Forskning om strategiskt ledarskap av anställda i ideella organisationer i Sverige.”
För mer information och anmälan, se här.